Starte deine Karriere bei uns!
Was spricht für uns?
- Qualifizierte duale Ausbildung
- Vielfältige Karrierechancen einschließlich der Möglichkeit zum Studium
- Gute Bezahlung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Modernes Unternehmen (zum Beispiel Dresscode Business Casual)
- Berufliche Zukunft mit Perspektive
Das solltest du mitbringen:
- Interesse an Finanzthemen: Du solltest dich für finanzielle Zusammenhänge begeistern können.
- Freundlichkeit und Offenheit: Der Umgang mit Kunden und Kollegen sollte dir leicht fallen.
- Teamfähigkeit: Die Arbeit im Team ist ein wichtiger Bestandteil.
- Gute Schulbildung: Mindestens Fachoberschulreife wird erwartet.
Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Es erwarten dich vielfältige Tätigkeiten.
- Eigenverantwortung: Du wirst frühzeitig in die Verantwortung eingebunden.
- Individuelle Förderung: Es wird auf deine persönliche Entwicklung geachtet.
- Gutes Arbeitsklima: Die Ausbildung findet in einem freundlichen und kollegialen Umfeld statt.
- Übernahmechancen: Gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Es gibt viele Optionen, sich weiter zu qualifizieren.
Brutto-Ausbildungsvergütung:
- Ausbildungsjahr: 1.343,20 Euro
- Ausbildungsjahr: 1.389,02 Euro
- Ausbildungsjahr: 1.452,59 Euro
Zusätzliche Leistungen:
- Vermögenswirksame Leistungen (VL): 40,00 Euro pro Monat
- Lernmittelzuschuss: 50,00 Euro pro Ausbildungsjahr
- Jahressonderzahlung: Im November eines jeden Jahres
- Abschlussprämie: 400,00 Euro (bei bestandener Prüfung)
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr
- Sonderurlaub: 7 Tage zur Prüfungsvorbereitung
- Hardware: Persönliches iPad während der Ausbildung
Eine qualifizierte und unterstützende Begleitung ist uns wichtig
- Wir fördern dich im Azubiteam und gehen individuell auf dich ein
- Spannende Projektarbeiten – wie etwa die Vorstellung deines Berufsbildes in Schulen – stärken dein selbstständiges Arbeiten
- Prüfungs.TV hilft dir, jederzeit "am Ball zu bleiben"
- Die Möglichkeit eines dreiwöchigen Auslandspraktikums und viele weitere Highlights geben deiner Ausbildung den besonderen Mehrwert.
Mit dem Azubi-Booster der Sparkassenakademie hast du jederzeit einen digitalen Helfer zu Praxisthemen an der Hand.
Die Benefits bei der Herner Sparkasse
Hier siehst du auf einen Blick, welche attraktiven Benefits dich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Herner Sparkasse erwarten – für ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt:
Barrierefreiheit
Die Barrierefreiheit am Arbeitsplatz ist eine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber und entscheidend für die Inklusion und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben.
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Form der Altersvorsorge, die Arbeitnehmer über ihren Arbeitgeber erhalten. Sie ergänzt die gesetzliche Rente.
Betriebsarzt
Ein Betriebsarzt befasst sich mit der gesundheitlichen Betreuung in einem Betrieb, dem Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und der Vorsorge.
Betriebssport
Betriebliche Gesundheitsförderung aus einer Hand. Firmenfitness, Prävention und der Sparkassen Sportverein bieten zahlreiche Angebote für unsere Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit bedeutet, dass die Lage und Dauer der Arbeitszeit von den üblichen, starren Regelungen abweichen kann. Dies ermöglicht Mitarbeitern eine größere Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit.
Firmenevents
Firmenevents sind Veranstaltungen, die von uns organisiert werden, um verschiedene Ziele zu erreichen, wie z.B. die Stärkung des Teamgeistes oder die Vorstellung neuer Produkte. Das alljährlich stattfindende Betriebsfest gehört ebenfalls dazu.
Hansefit
Das innovative Konzept rund um Firmenfitness und Prävention, das Mitarbeitende langfristig gesund und motiviert hält.
Mitarbeiter-Rabatte
Mitarbeiter-Rabatte, auch bekannt als Personalrabatte oder Belegschaftsrabatte, sind Preisnachlässe oder Vergünstigungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern auf Produkte oder Dienstleistungen gewähren.
Tarifvertrag
Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeber oder Arbeitgeberverband. Er regelt die Arbeitsbedingungen und die Entlohnung für eine bestimmte Gruppe von Arbeitnehmern.
Vermögenswirksame LeistungenVermögenswirksame Leistungen (VL) sind Geldleistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt für seine Arbeitnehmer in eine vom Arbeitnehmer gewählte Anlageform einzahlt, um den Vermögensaufbau zu fördern.
Weiterbildung
Weiterbildung ist jede Maßnahme, die der Vertiefung, Erweiterung oder Aktualisierung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten dient, die nach einer ersten Bildungsphase (z.B. Ausbildung, Studium) stattfindet.
30 Tage Urlaub
Bei der Sparkasse haben Auszubildende Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr. Dieser Anspruch ist im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) festgelegt.
Weiterbildung
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Nach der Ausbildung folgt direkt eine maßgeschneiderte Fortbildung, die auf die individuellen Karrierewünsche abgestimmt ist.
Mögliche Fortbildungswege sind:
- Sparkassenfachwirt/in
- Sparkassenbetriebswirt/in
- Bachelorstudium an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe
- Fachseminare zur Vorbereitung auf Führungs- und Spezialistentätigkeiten
- Zahlreiche interne und externe Seminarangebote.
Salvatore Bulla
Ausbildungsleiter
Stv. Leiter Personal
Telefon: 02323 5904102
E-Mail: salvatore.bulla@herner-sparkasse.de
Fabian Plank
Referent für Aus- & Fortbildung
Telefon: 02323 5904105
E-Mail: fabian.plank@herner-sparkasse.de
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