Ausbildungsbeginn ist in der Regel der 1. August bzw. 1. September des Jahres. Informiere dich am besten direkt beim gewünschten Ausbildungsbetrieb, wann dort die Ausbildung startet.
Viele Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe beginnen bereits anderthalb Jahre vor Ausbildungsbeginn mit der Besetzung der Ausbildungsplätze. Du solltest dich also frühzeitig bewerben, um dir einen Ausbildungsplatz zu sichern.
Du solltest ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten und Spaß an der Kommunikation mit Menschen haben. Wichtige Voraussetzungen sind außerdem
Angehende Bankkaufleute sollten ein besonderes Interesse für Wirtschafts- und Finanzthemen mitbringen.
Die meisten Ausbildungen erfolgen in den Filialen der Sparkassen. Im direkten Kundenkontakt lernst du dort alles, was man in deinem Ausbildungsberuf können und wissen muss. Darüber hinaus bekommst du im Rahmen deiner Ausbildung auch die Möglichkeit, weitere Abteilungen einer Sparkasse kennenzulernen. Ergänzend zur praktischen Ausbildung wird dir das theoretische Wissen in den Berufsschulen und Sparkassenakademien vermittelt.
Das wird bei den Sparkassen unterschiedlich gehandhabt. Prinzipiell gibt es zwei Möglichkeiten:
In den Filialen und Abteilungen kümmern sich die zuständigen Ausbilder um dich. Darüber hinaus gibt es feste Ansprechpartner in den Personalabteilungen, die dich während deiner gesamten Ausbildung unterstützen. Sie helfen bei Fragen jeder Art weiter. Auch die gewählte Jugend- und Auszubildendenvertretung hat immer ein offenes Ohr für dich.
Während deiner Ausbildung wirst du in verschiedenen Filialen eingesetzt und lernst in der Regel unterschiedlichste Abteilungen kennen – beispielsweise die Kreditabteilung, die Bereiche Marketing, Immobilien, Wertpapiere und Rechnungswesen. In welche Abteilungen du kommst, hängt von deinen Interessen und der jeweiligen Ausbildungsorganisation deiner Sparkasse ab.
Während deiner Ausbildung lernst du die Sparkassen ganz bewusst von verschiedenen Seiten kennen. Trotzdem hast du selbstverständlich zum Ende der Ausbildung die Möglichkeit, mit deinen Ausbildern deine Spezialisierungswünsche zu besprechen.
Bereits kurz nach Ausbildungsbeginn arbeitest du eigenverantwortlich im Rahmen deiner zugeteilten Aufgaben. Bei Fragen wirst du natürlich jederzeit von deinen Ausbildern unterstützt. Deine Aufgaben werden im Laufe der Ausbildung umfangreicher, sodass du dich immer neuen Herausforderungen stellen und an den vielseitigen Aufgaben wachsen kannst.
Grundsätzlich hat jeder Auszubildende (m/w/d) nach erfolgreichem Abschluss die Chance auf einen Übernahmevertrag, denn die Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe bilden in der Regel nach ihrem Bedarf aus. In erster Linie hängt eine Übernahme von deinen individuellen Leistungen ab.
Steigen sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Herner Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – ein Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken sie neue Perspektiven, Fortbildungs- und Karrierechancen bei der Herner Sparkasse.
Alle aktuellen Stellenangebote der Herner Sparkasse finden sie hier. Schauen sie doch einfach mal rein.
Die Herner Sparkasse ist mit einer Bilanzsumme von rund 1,7 Mrd. Euro, über 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihren 14 Geschäftsstellen Marktführer vor Ort. Die Stadt Herne ist eine kreisfreie Stadt mit ca. 160.000 Einwohnern im Herzen des Ruhrgebiets. Eine gute Infrastruktur, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung sowie kurze Wege zu den vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung zeichnen diese Stadt aus.
Seit ihrer Gründung im Jahre 1867 ist die Herner Sparkasse den Menschen in Herne, den ansässigen Unternehmen und der Stadt eng verbunden. „Fair. Menschlich. Nah.“ - dieser Grundsatz gilt seit jeher für die Beratung der Sparkassen-Kunden. Auch für das verantwortungsvolle Handeln der Sparkasse gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternist dieser Leitgedanke von zentraler Bedeutung.
Umfassende Sozialleistungen, gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld in der Herner Sparkasse. Hierzu zählt auch eine nachhaltige und familienbewusst ausgerichtete Personalpolitik. Diese wurde von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung mit dem angesehenen Qualitätssiegel zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet.
Nähe, Vertrauen und Verlässlichkeit machen dabei einen erlebbaren Mehrwert aus. Für unsere Kundinnen und Kunden wie auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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